Roche: Eine Kultur des lebenslangen Lernens Weiterbildung und lebenslanges Lernen bilden den Schlüssel zum Erfolg in der dynamischen Arbeitswelt von heute. Deshalb hat Roche einen Paradigmenwechsel vollzogen und den traditionellen Ansatz der Weiterbildung über Bord geworfen, um ein modernes Konzept des lebenslangen Lernens in der Unternehmenskultur zu verankern. Aber warum? Aus Überzeugung: Lebenslanges Lernen ist ein Weg, talentierte und motivierte Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund in das Unternehmen einzubinden! Dabei geht es nicht nur darum, Fachwissen zu erweitern, sondern vielmehr um die Förderung von Innovation, persönlichem Wachstum und Kreativität. Lernen wird zu einer individuellen Erfahrung, die Mitarbeitende ermutigt, ihr Potenzial zu entfalten und ihre Horizonte zu erweitern. Um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen gerecht zu werden, bietet Roche allen Mitarbeitenden und Führungskräften eine Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen, die auf die individuellen Lernpräferenzen und Ziele zugeschnitten sind. Von selbstorganisiertem E-Learning und Weiterbildungsseminaren in Gruppen über individuelle Mentoring-Programmen bis hin zu persönlichen Eins-zu-eins-Coachings stehen zahlreiche Möglichkeiten offen. www.roche.de/mannheim Volkshochschule Ludwigshafen: Bloch & mehr Die vhs Ludwigshafen hat für das Jahr 2024 einen Satz des Ludwigshafener Philosophen Ernst Bloch als Motto gewählt: „Es kommt darauf an, das Hoffen zu lernen“. Denn beides, das Hoffen wie das Lernen, steht für Offenheit und Weiterentwicklung, für Zukunftsdenken und Handlungsfähigkeit, und das alles brauchen wir in der gegenwärtigen Zeit! Das Ernst-Bloch-Zentrum bietet in diesem Zusammenhang ab März unter dem Titel „Hoffnungslos? Über Krise und Utopie“ drei Gesprächsrunden zum Thema an; ab April gibt’s eine Veranstaltungsreihe mit „Hoffnung im Gepäck“, und zwei Vorträge befassen sich mit den Themenkreisen „Überleben, Hoffen und Handeln“ in Bezug auf den Zweiten Weltkrieg und den großen Streik bei der BASF um den Achtstunden-Tag. In seinem „Prinzip Hoffnung“ lädt Ernst Bloch zum „Tagträumen“ ein, um Visionen, Ideen und Vorstellungen von einer besseren Zukunft zu entwickeln. Das setzt auch die vhs um: in einer Onlinereihe mit Handlungsempfehlungen über Solarstrom, einer „Tupper-Tausch-Party“ bei Lounge-Musik im Hallenbad Nord oder bei Upcycling-Kursen und Kleidertauschpartys. Kochen und Genießen, Sport und Entspannung, Kunst und Kreativität, Deutsch als Fremdsprache und weitere mehr oder minder exotische Sprachen finden sich ebenso im Kursprogramm wie Computerkurse oder Bürgersprechstunden zu digitalen Fragen. Programm und Anmeldung: www.vhs-lu.de 20 FORT- & WEITERBILDUNG
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