Ausbildung mit Sinn: Gemeinsam Wohnraum für LU gestalten Als kommunal verbundenes Wohnungsbauunternehmen ist es die Aufgabe der GAG, bezahlbaren Wohnraum für die Menschen in Ludwigshafen zu gestalten. Hier können junge Menschen in sinnstiftenden Berufen tätig werden. Die Ausbildungsgänge sind dabei äußerst vielfältig: Die GAG bildet Immobilienkaufleute aus, die sich um Vermietung, Verwaltung und Projektentwicklung kümmern. Kaufleute für Versicherungen und Finanzen lernen, wie sie maßgeschneiderte Lösungen für Versicherungen in der Wohnungswirtschaft entwickeln. Mit der Ausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Digitalisierungsmanagement und zum Fachinformatiker bzw. zur Fachinformatikerin für Systemintegration werden zukunftsorientierte Berufsfelder im Bereich der IT und Digitalisierung abgedeckt. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Betreuung und Förderung der Azubis. Moderne Arbeitsplätze und technische Ausstattung mit iPads und iPhones sind ebenso selbstverständlich wie zahlreiche Teambuilding-Aktivitäten. So entsteht eine starke Gemeinschaft unter den Azubis, die sich durch gegenseitige Unterstützung und ein kollegiales Miteinander auszeichnet. Klingt spannend? Infos finden sich auf www.gag-lu.de/ausbildung oder auch bei der Jobs for Future in Mannheim. (Foto © Ben Pakalski) Zukunft gestalten mit DIRINGER & SCHEIDEL Nach dem erfolgreichen Schulabschluss stehen junge Menschen an einem entscheidenden Wendepunkt, an dem sie über ihre berufliche Zukunft nachdenken. Einige mögen ein Studium ins Auge fassen, während andere eine Ausbildung beginnen möchten. Unabhängig von der gewählten Richtung ist es von großer Bedeutung, dass der zukünftige Arbeitgeber nicht nur eine solide Ausbildung bietet, sondern auch einen stabilen Arbeitsplatz gewährleistet. Die DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&S) mit Hauptsitz in Mannheim bietet Berufseinsteigern die ideale Grundlage für eine maßgeschneiderte berufliche Karriere. Seit über einem Jahrhundert widmet sich D&S der Entwicklung, Planung und dem Bau von Wohnanlagen, Büro- und Handelsgebäuden, Industrieanlagen, Hotels sowie Pflegeeinrichtungen. Die engagierten Mitarbeitenden sind nicht nur in der Errichtung von Straßen, Kanälen und Versorgungsleitungen erfahren, sondern auch in der Immobilienverwaltung sowie dem technischen Gebäudemanagement. Das Portfolio von D&S umfasst zudem den Betrieb mehrerer Hotels in Mannheim (ARIVA) sowie von bundesweit 29 stationären und ambulanten Altenpflegeeinrichtungen und Senioren-Service-Wohnanlagen (avendi). Diese Vielfalt spiegelt sich auch in dem breiten Angebot an qualifizierten Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen wider, die im gewerblichen, technischen, kaufmännischen Bereich sowie in der Hotellerie und Pflege angeboten werden. Wer sich noch nicht sicher ist, in welche berufliche Richtung es gehen soll, kann sich für ein Praktikum bewerben oder sich vom 20.-22. Februar auf der „Jobs for Future“ beraten lassen. (Foto © D&S Unternehmensgruppe) Infos und Kontakt: www.dus.de/karriere/ausbildung und www.dus.de/karriere/studium 20 KARRIEREPLANUNG & AUSBILDUNG IM DELTA
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