18 EMPLOYER BRANDING Eine Stadt für Zukunftsgestalter – Weinheim geht neue Wege So hatten sich die neuen Auszubildenden der Stadt Weinheim ihren ersten Arbeitstag sicher nicht vorgestellt! Der Bürgermeister schließt sein Handy mit einer fetzigen Playlist an der BluetoothBox an. Ausbildungsleiterin Natasa Andric freut sich über jedes neue Gesicht und begrüßt die 20 neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herzlich und auf Augenhöhe, es gibt Frühstück unter der berühmten alten Zeder im Schlosspark und eine kleine Bewegungsübung noch dazu. „Sie sollen gleich am ersten Morgen spüren, dass eine Stadtverwaltung sehr kreativ und lebendig ist und gar nicht trocken“, beschreibt Andric. Eine Führung durchs Schloss und durch die Stadt am Nachmittag folgten – so nahm die Stadt als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb jetzt wieder ihre „Azubis“ in Empfang. Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter der Stadt ist man durchaus zuständig dafür, den Menschen das Leben ein bisschen leichter zu machen, und so trägt auch die Rathaus-Belegschaft zur Lebensqualität in der Wohlfühlstadt Weinheim bei. Die Stadtverwaltung geht neue Wege, um als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber modern und attraktiv zu sein, und das Konzept geht auf! Die Bandbreite der neuen Auszubildenden im Weinheimer Rathaus ist derzeit so groß wie nie zuvor – ihr Alter reicht von 16 bis 60 Jahren. Das liegt auch daran, dass zwei im Berufsleben bereits gestandene Frauen das Angebot des „KiTa-Direkteinstiegs“ wahrnehmen, also einen geförderten Quereinstieg in die KiTa-Betreuung. Überhaupt wird rund die Hälfte der neuen Azubis zu pädagogischen Fachkräften ausgebildet. Die Stadt hat aber auch FSJ-Stellen vergeben, zum Beispiel bei der Feuerwehr oder der Lern-Praxis-Werkstatt. Ebenfalls bietet sie zum ersten Mal ein duales Studium „Bachelor of Engineering – Climate Change Management“ an sowie ein Volontariat für cross-mediale Medienarbeit in der Pressestelle. Das Bildungsamt und das Personalamt werden eng vom Studieninstitut RheinNeckar aus Mannheim begleitet. Im Zuge der Konzepterarbeitung geht es um gute Arbeitsbedingungen und darum, wie sich die Stadt Weinheim als Arbeitgeber dabei profilieren kann. Überhaupt ist die Stadtverwaltung in der Riege der wichtigen Ausbildungsbetriebe am Standort gut vernetzt. In Weinheim agiert seit fünf Jahren ein Kommunales Ausbildungsbündnis, Firmen, Agenturen und Schulen tauschen sich untereinander aus, organisieren einmal im Jahr den Weinheimer Ausbildungs- und Studientag WHAT – und das Rathaus ist immer mittendrin! (Fotos © Stadt Weinheim)
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